为扎实推进劳动工资统计改革，进一步做好我市机关事业单位劳动工资统计工作，2025年1月2日，鹤山市统计局在市委党校召开全市行政机关事业法人单位劳动工资统计工作布置暨业务培训会。全市各机关事业单位近200名负责工资统计人员参加培训。

　　会上，市统计局分管领导传达了上级关于劳动工资统计改革的主要精神，强调劳动工资统计工作对于GDP核算的重要支撑作用，要求各部门各单位提高政治站位，深刻领会做好机关事业单位劳动工资统计调查工作的重要性和必要性，强化责任担当，明确责任分工，专人专责，确保劳动工资统计工作顺利推进。

　　市统计局业务骨干围绕劳动工资2024年统计年报和2025年统计季报统计制度的修订内容、填报要求、核心指标体系、填报口径及报表易错点等内容进行了业务培训，从从业人员期末人数、平均人数，到工资总额构成、基本工资、绩效工资等细分项目，一一阐释概念内涵、明确统计口径，同时，对统计云联网直报平台操作使用流程、数据审核方法及工作要求、注意事项进行演示，确保参会人员更加清晰地了解和掌握相关内容，为调查单位顺利填报报表提供保障。培训会还对新修改的《中华人民共和国统计法》进行了宣传培训，要求各调查对象按照统计法律法规和劳动工资统计报表制度要求，做到应统尽统、不重不漏，确保统计数据真实可靠、有据可依。

　　通过此次培训，搭建了机关事业单位劳动工资统计交流平台，让各单位统计人员对劳动工资统计工作有了全面了解和认知，为高质量完成我市行政机关事业单位劳动工资统计工作打下坚实基础。

　　接下来，市统计局将从依法统计、夯实基础、提升专业服务水平等方面着手，不断强化机关事业单位劳动工资统计业务指导和数据核查，持续提升劳动工资统计数据质量，为我市高质量发展提供坚实的统计数据支撑。